Příspěvky s štítkem ‘ztráta zaměstnání’
Zaměstnanost či nezaměstnanost
Za minulého režimu byla plná zaměstnanost na úkor produktivity práce. To je známá věc. Ale určitě tento fakt přispíval ke klidu a pokoji všech rádoby zaměstnaných. Každý si odkroutil svých osm hodin a měl relativní klid. Ale možná, že tento systém zaměstnávání a odměňovaní nebyl tak úplně výchovný…
Jak rychle můžeme přijít o práci
Je zase nový den, 5 hodin ráno a já vstávám, abych mohla nastoupit v 6 hodin na svojí každodenní směnu. Opakuje se to takto již pár let. Toho krásného dne přijdu do práce jako vždy, ale není to jako vždy. Volají mě na osobní oddělení, kde mi oznámí, že jsem propuštěna, z nadbytečnosti. Nerozumím tomu, všechno je pryč, konec. Jsem nezaměstnaná.
Změna v pohledu na nezaměstnanost
V důsledcích finanční krize i velké firmy propouštějí až stovky zaměstnanců. V lepším případě zaměstnanec dostane tři odstupné platy a od pracovního úřadu podporu v nezaměstnanosti. Dalo by se tedy říci, že po dobu, co si bude hledat nové zaměstnání je finančně zajištěn. Do konce minulého roku si také nezaměstnaní mohli přivydělávát různými brigádami a to do částky 4000kč. To se však od nového roku změnilo a nezaměstnaní evidovaní na úřadě už tuto možnost nemají. To se týká především lidí z větších metropolí, kde nebývá problém najít si práci, ač třeba v úplně jiném oboru, či neodpovídající dosaženého vzdělání, ale co lidé v menších městech, kde v jedné továrně pracuje skoro celé město? A nemají tedy možnost jiného přivýdělku? Málo se také zamýšlíme nad tím jak se tento člověk, kterého třeba po několika letech dobře oddělávané práce ze dne na den nepotřebují.
